92% das grandes empresas japonesas aceitam estrangeiros

Pesquisa revela que diversidade e falta de mão de obra impulsionam contratações de profissionais de fora no Japão

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Radio Shiga

4 de março de 2026 9:54 pm

Tóquio, Japão. 4 de março de 2026. NHK – Uma pesquisa recente revelou que 92% das principais empresas do Japão aceitam trabalhadores estrangeiros em seus quadros. O levantamento destaca que a necessidade de garantir profissionais com habilidades especializadas, em um cenário de declínio populacional acentuado, é o principal motor para essa abertura do mercado de trabalho. A sondagem foi realizada com 100 grandes corporações domésticas entre os meses de dezembro e janeiro, obtendo resposta de 78 delas.

De acordo com o estudo, quase dois terços das empresas afirmaram que a contratação de estrangeiros visa não apenas assegurar tecnologias e competências específicas, mas também promover a inovação por meio de uma força de trabalho diversa. Outros motivos citados incluem o fortalecimento das operações de negócios globais e o enfrentamento direto da escassez de mão de obra que atinge o país.

“O Japão chegou a um ponto em que a experiência técnica será perdida se os trabalhadores domésticos qualificados se aposentarem sem transmitir suas técnicas aos contratados estrangeiros.”

O levantamento também abordou os desafios enfrentados pelas corporações ao integrar esses profissionais. Cinquenta e um por cento das empresas mencionaram a necessidade de aprimorar os sistemas de treinamento profissional e o ensino da língua japonesa. Além disso, 38% apontaram a urgência em acelerar os processos de obtenção de vistos e status de residência para funcionários vindos do exterior.

Cerca de um terço das companhias vê a melhoria nos planos de carreira para estrangeiros como um problema, enquanto 29% destacaram o apoio à subsistência e integração social.

Especialistas em imigração alertam que o Japão precisa competir agora com outras nações da Ásia e da Europa pelos melhores talentos globais. É considerado fundamental que o governo e o setor privado assumam a responsabilidade pela educação linguística e ofereçam oportunidades de treinamento em igualdade de condições com os funcionários japoneses. A retenção de talentos estrangeiros tornou-se uma peça-chave para a sobrevivência econômica do arquipélago no longo prazo.